Kurumsaldan Serbest Zamanlı Çalışmaya Geçiş

Yazdır

Bugün (13.03.2021) 13 yıl görev aldığım Temsan Yapı’dan ayrılmamın üzerinden tam bir yıl geçmiş oldu.

Aslında benim kurumsaldan serbest zamanlıya geçişim oldukça yumuşak oldu. İlk olarak 2014 yılında bir akredite kuruluşun komitesinde görev alarak başladığım süreç, ardından eğitim, danışmanlık, denetimler ile devam etti.

Sonrasında firmalardan gelen talepler doğrultusunda firmalara destek olmaya devam ettim. Bu süreçte Türk Yapısal Çelik Derneği (TUCSA), Türk Standartları Enstitüsü (TSE), Mühendislik Eğitim Programları Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği (MÜDEK), Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) ile tanıştım ve çalışmaya başladık.

ilker ergun temsan

Öğrencilik zamanından beri üyesi olduğum ancak aktif görev almadığım Makine Mühendisleri Odası (MMO) ile de komisyonlarda görev alarak, gönüllü ve ücretli eğitimler vererek sürekli bir çalışma haline geçtik.

Çeşitli kongre ve seminerlerde konuşmacı olarak yer aldım.

Bu süreçte bulduğum eğitimleri de kaçırmamaya özen gösterdim, hatta bazı eğitimleri farklı eğitmenlerden birkaç sefer almış oldum. Bu sayede Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, TÜBİTAK gibi kurumlar ile tanışmış oldum ve TÜBİTAK’ın yetiştirdiği ilk girişimci mentorleri arasında oldum.

Tüm bu süreçler devam ederken kadrolu olarak çalıştığım Temsan Yapı’ya haftada 2 gün ayırabilir duruma gelmiştim. Bu nedenle Mart 2020’de ayrılarak tamamen serbest zamanlı olarak çalışmaya devam ettim.

Peki bu bir yılda neler yaptım?